Mensagens reais e estranhas de gerentes - Advogados



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Recentemente, uma revista americana promoveu um

concurso, pedindo aos leitores que enviassem

mensagens reais estranhas de seus gerentes.


Abaixo, algumas das mensagens recebidas:


1. "A partir de amanhã, os empregados somente poderão

acessar o prédio usando cartões de segurança

individuais. As fotografias serão tiradas na

próxima quarta-feira, e os empregados vão receber

seus cartões em duas semanas".

(Esta foi a mensagem vencedora, de Fred Dales,

Microsoft, Redmond, WA)


2. "Precisamos de uma lista de problemas específicos

desconhecidos que iremos encontrar".

(Lykes Lines Shipping)


3. "E-mail não deve ser usado para passar informações

ou dados, mas só para negócios da empresa".

(Gerente de contabilidade, Electric Boat Company)


4. "Este projeto é tão importante, que não podemos

deixar coisas mais importantes interferirem nele".

(Gerente de publicidade e marketing, United Parcel

Service)


5. "Fazer rápido não é desculpa para não cumprir o

prazo. Ninguém vai acreditar que você resolveu o

problema em um dia! Estivemos trabalhando nisto

há meses. Agora, finja estar ocupado por umas

semanas, e avisaremos quando estiver na hora de

avisar para eles que já está pronto".

(Supervisor, Minnesota Mining and Manufacturing/3M

Corp.)


6. Minha chefe passou o fim de semana inteiro

redigitando uma proposta de 25 páginas, só porque

precisava de correções. Ela disse que o disquete

que eu a entreguei estava danificado, e que não era

possível editá-lo. O disquete que eu dei para ela

estava protegido contra gravação.

(CIO, Dell Computers)


7. Mensagem do chefe: "Equipe de trabalho é um monte

de gente fazendo o que eu mando."

(Executivo de marketing, Citrix Corporation)


8. Minha irmã morreu e seu funeral foi marcado para

a segunda. Quando eu disse isto para meu chefe,

ele reclamou que eu iria faltar justamente no dia

mais cheio de serviço da semana. Então, ele

perguntou se não podíamos mudar a data do enterro

para sexta. Ele disse: "Seria melhor para mim."

(Executivo, FTD Florists)


9. "Sabemos que a comunicação é um problema, mas a

companhia não discutirá com seus empregados."

(Supervisor, divisão de longa distância da AT&T)


10. Recentemente, recebemos um memorando do

gerente-supervisor dizendo: "Este memorando tem

por escopo informá-lo de que um memorando será

enviado hoje a respeito do assunto

supra-relacionado."

(Microsoft, Departamento jurídico)


11. Certo dia, meu chefe pediu-me para enviar um

relatório a respeito do projeto no qual eu estava

trabalhado. Perguntei se era possível entregar o

relatório no dia seguinte. Ele disse: "Se eu

quisesse para amanhã, eu teria deixado para pedir

isto amanhã!"

(Gerente de negócios, Hallmark Greeting Cards.)


12. Quando eu era diretor de comunicações, pediram-me

para preparar um memorando falando dos programas

de treinamento da empresa. No corpo do memorando,

uma das frases falava da "aproximação pedagógica"

utilizada por um dos manuais de treinamento. No

dia seguinte, após eu ter enviado o

memorando à comissão executiva, fui chamado ao

escritório da diretoria, e me disseram que a vice

presidente executiva queria almoçar comigo. Quando

eu perguntei por que, o gerente de recursos humanos

disse que ela não queria "pervertidos" trabalhando

na sua empresa. Após muita insistência, ele me

mostrou uma cópia do memorando, com um ofício me'

demitindo, e a palavra "pedagógica" circulada em

vermelho ("pedofilia", pensou ela!). O gerente foi

gentil, olhou no dicionário o significado

de "pedagógico", copiou a definição para enviar

para a vice-presidente, e me disse que não me

preocupasse. Ele iria cuidar disso. Dois dias

depois, uma circular dirigida a todos os

funcionários determinou que nenhuma palavra que não

pudesse ser encontrada no jornal local de domingo

não poderia ser utilizada em memorandos. Um mês

depois, pedi demissão. Para seguir a política da

empresa, fiz o memorando pedindo minha demissão,

colando palavras recortadas do jornal de domingo.

(Taco Bell Corporation)


13. Esta pérola é o último parágrafo de um memorando

dirigido a todas as filiais nos Estados Unidos de

uma grande empresa de comunicações: "(Nome da

empresa) está esforçadamente empenhada para

promover constante atenção nos procedimentos

atuais de negociação transacional, enfocando

ênfase em meios inovativos de melhorar, senão

superar, as expectativas de qualidade!"

(Lucent Technologies)

 
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